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Die Projekte sollen zur Entwicklung und Erprobung praxisnaher Ansätze beitragen, um die digitalen Fähigkeiten von geringqualifizierten Beschäftigten und Beschäftigten in einfachen Tätigkeiten nachhaltig zu stärken. Dazu gehören sowohl innovative Lehr-/Lernkonzepte, die den Aufbau digitaler Kompetenzen direkt im Arbeitsprozess und für den Arbeitsmarkt unterstützen, als auch Ansätze, die die Entwicklung und Nutzung entsprechender Konzepte vereinfachen beziehungsweise erleichtern.

Gleichzeitig sollen die Projekte die Betriebe und Beschäftigten zur Teilnahme an Weiterbildungen motivieren. Es sollen Nachweise entstehen, die den Beschäftigten einen Nutzen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen. Angestrebt wird zudem, dass die Bildungsmaßnahmen für einen weiterführenden Qualifikationserwerb genutzt werden können und im Bildungssystem anschlussfähig sind.

Projektskizzen und Förderanträge können bis zum 30. September 2026 eingereicht werden. Antragsberechtigt sind juristische Personen des öffentlichen und privaten Rechts. Die Förderung richtet sich unter anderem an Weiterbildungs- und Beratungseinrichtungen, Kammern, Wirtschafts-, Branchen- und Berufsverbände sowie Hochschulen und Forschungseinrichtungen.